关于报送2017-2018学年师训工作方案的通知
作者:寒亭办公室    发布于:2017-11-23 07:31:44    浏览次数:132次

关于报送2017-2018学年师训工作方案的通知

 

各中小学、幼儿园:

为规范师训工作,促进我区教师专业发展,现就制订和上报2017-2018学年度师训工作方案有关要求通知如下:

一、学校应充分认识到师训工作在教师专业发展中的重要作用,把国培、省培等各级培训和校本培训与课程改革、课堂教学、学校常规工作等有效地结合起来,要在充分调研的基础上找准问题、分析缺失,围绕重点问题科学、严谨地设计培训方案,并认真组织实施和进行严格的考核,以确保培训取得实效。每年度,国培派训总量累计不少于20天。省培远程教育合格率需达100%

二、各校要切实加强对师训工作的组织和管理。各校分管领导和业务负责人要围绕教师专业发展认真组织好各次活动,并做好考勤、考核记录。每年度,领导组行政会研讨师训工作不少于6次。

三、规范校本培训考核登记工作。每学年学校要对本校所实施的培训项目逐一进行自评,填写宣城市教师进修学校统一制定的继续教育学时登记表(方案要附教师信息统计报表),撰写自评报告。

四、各校方案的制定,要明确领导组和工作组的职责和任务,明确48学时的分配方案。其中教研组的集中观课磨课等研训活动不少于12次。校集集中培训不少于2次。校际交流活动不少于1次。

五、其他事项:

1、方案报送截止时间:20171130日。

2、报送联系人:宣城市教师进修学校,陈睿18956391615,邮箱:xcjspx@126.com

32017-2018学年师训工作考核时间为20189月。

 

        20171122

宣州区学校师训工作评估细则

 

维度与分值

考核办法

自评分

得分

领导重视

(10)

学校成立了师训工作领导组,行政会一年有不少于六次关于师训工作的记录。没有成立领导组扣1分,会议记录每少一次扣1分。查看会议记录。

 

 

经费投入

(10)

师训经费投入不低于公用经费的5%,每低于0.2个点扣1分。查看相关账目。

 

 

国培计划

(10)

此项考核采用加分。市外派训每人每天加0.5分。送教下乡派训每人每天加0.1分。加满10分为止。查看相关教师派训文件和学习记录。

 

 

省培计划

(10)

此项主要为远程教育培训。按照每1人未完成扣0.5分计算,扣完10分为止。查看省培结果统计。

 

 

市培区培

(10)

此项主要为集中培训和临时安排的培训任务。每缺11天扣0.5分。每缺交1人培训作业扣1分。查看市培、区培记录。

 

 

50

方案制定(5)

按时提交师训工作方案。工作方案符合基本规范。具有可执行性。每延迟一天扣0.5分。未交不得分。查重率超过60不得分。

 

 

年度总结(5)

按时提交年度总结。总结具体实在。教好地总结了所做工作,提炼了基本经验。纯文字总结得3分。图文并茂总结得4分。制作了图文并茂的ppt总结得5分。

 

 

报表填写(5)

按提供的报表模板,完整地填写了学校全部教师的培训信息。每缺少一个单元格信息扣0.5分。

 

 

研训活动(15)

以教研组为单位,开展不少于12次的研训活动,有计划、有记录、有过程实证材料。每缺少1次扣1分。每次材料不完整扣0.5分。

 

 

集中培训(5)

以校为单位开展不少于2次的集中培训,有活动方案,有实证材料。每缺少1次扣2分。每次材料不完整扣1分。

 

 

校际交流

(5)

每学年校际交流研训活动不少于1次,有活动方案,有实证材料。未开展不得分。材料不完善扣1分。

 

 

研训手册(10)

依据继续教育报表,查看研训手册。1人未交扣0.5分。一人不完善扣0.1分。

 

 

合计得分:

 

 

 

考核学校签章:

考核小组签名:

 

                

 
 
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